北京买房和北京户口不一样，你有北京工作居住证可以在北京买两套房。但是有房可以，你没有北京户口，如果以后定居北京，子女上学就是摆在面前的一道难题。北京的很多学校到初二，会把非京籍的学生劝返，让学生返回原籍读书。因为非京籍学生无法在北京中考高考，孩子早晚还是要回原籍中考的，让孩子提前一年返回原籍，也能更好地适应不同地区的教学差异。
所以想要在北京定居，工作生活都绕不开一个话题——北京户口。北京落户有很多方式，需要依照个人条件选定适合的方式。常见的就是应届生落户、人才引进、留学生落户、积分落户这几种方式。现在人才引进、应届生落户、留学生落户都需要单位有落户指标。而常见的北京积分落户政策申报则不需要名额指标，大众都能参与，是受众面最广的落户方式。积分落户每年能落户6000人，也是落户人数最多的方式了。
首先我们要了解的就是北京积分落户的4个申请条件。1持有本市居住证；2不超过法定退休年龄；3在京连续缴纳社会保险7年及以上；4无刑事犯罪记录。今年申报时改动了一点，持有北京工作居住证，但是没有北京居住证的人，也可以申报积分落户。北京积分落户有9大指标，包含社保、居住、学历、年龄、纳税、职住、双创、表彰、守法。根据同分同落的原则，三年实际落户的人数分别为：2018年北京积分落户人数：6019；2018北京积分落户分数线：最低90.75分；2019年北京积分落户人数：6007；2019北京积分落户分数线：93.58分；2020年北京积分落户人数：6032。2020北京积分落户最低分：97.13分；2021年系统更新，会显示分数和排名区间，所以今年的分数线就是100.88分。
除此之外，我们来看看除积分落户外的其他常见方式，基本是以下三种：1北京应届生落户；2北京留学生落户；3北京人才引进落户。走指标落户的大概流程：正式入职—签订落户/服务期协议等条约—公司为你申报北京市落户—迁至公司名下集体户口—买房—迁至自己名下街道户口—落户完成。可以很清楚的看到，关键环节就是预期工作单位要有落户指标。
北京应届生落户有年龄要求，即本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁，博士生不超过35岁。同时，还有“所学专业与单位主营业务相符”、“严控双外人员（外地生源、外地高校）”等要求。具体分为：引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生。引进当年本科毕业生一般不超过24周岁。毕业院校为北京地区全日制普通高等学校、京外地区一流大学建设高校和一流学科建设高校。此外，符合以下条件之一的毕业生，可直接办理引进手续，不占引进指标：1父母为北京支边人员，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生；2父母为北京知青，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生；3上学期间，父母双方均已调京且具有本市常住户口的毕业生。
北京留学生落户针对的留学人员应具备以下申请条件：1、在国（境）外获得硕士（含）以上学位；出国前已获得国内博士学位，出国进行博士后等访问研究。2、出国留学一年以上。3、学成回国两年内通过在京用人单位提交申请材料。4、年龄45周岁（含）以下。5、出国前已与原工作单位解除劳动关系。6、与在京单位建立正式劳动关系并按要求缴纳北京市社会保险。7、留学人员的个人信息须与留学期间一致。8、赴中国香港、中国澳门学习的人员，参照留学人员条件办理。
北京人才引进落户拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。在本市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出，且符合以下条件之一的人员，可申请北京户口办理人才引进：1企业主引进：近3年累计自主投入5000万元以上或获得7000万元以上股权类现金融资的创新创业团队，其主要创始人和核心合伙人可办理人才引进。2专利发明人引进：获得3项以上发明专利的独立完成人或第二作者及以上身份获得6项以上发明专利的主要完成人，其专利在京落地转化并取得显著经济社会效益的；3高收入人才引进（高新技术企业）：在高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的（城六区和开发区8倍，郊区6倍）；4高收入人才引进（科技创新服务主体）： 在知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作，近3年收入超过本市平均工资一定倍数的（城六区20倍，郊区15倍）；5高学历人才引进：在国内外取得硕士及以上学位或具有高级专业技术职称的（其中硕士学位只要求学位证，有无研究生毕业证均可，以高级职称申报一般要求本科学历）；6其他人才引经：包括加大文化创意人才、体育人才、国际交往中心建设人才，教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才、高技能人才等的引进力度。
